工作內容:
1、對職位進行分析,制定尋訪方案,選擇尋訪渠道;
2、針對性搜集人才信息,通過各種渠道尋找合適的候選人;
3、根據(jù)要求和潛在候選人進行電話溝通,確定基本信息和意向,對候選人進行初步評估;
4、聯(lián)系候選人安排面試,完成項目操作;
5、其他招聘支持工作,包括報簡歷告的撰寫,數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等;
任職要求:
1、對人力資源行業(yè)有興趣;
2、有招聘經驗優(yōu)先,小白也可培養(yǎng);
2、為人踏實誠懇,注重效率,執(zhí)行力強;
3、良好的溝通能力與學歷能力;
4、良好的邏輯思考,分析和判斷能力。
薪資:無責底薪3-4K+餐補+月度提成+季度獎金
福利:五險、法定節(jié)假日、三節(jié)福利、下午茶、山姆零食,額外有年度業(yè)績獎金
晉升:助理-初級-中級-高級-合伙人