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崗位職責(zé)：
一、直播全流程策劃與執(zhí)行
1、 負(fù)責(zé)賬號(hào)直播內(nèi)容策劃，包括選題設(shè)計(jì)、腳本撰寫、場(chǎng)景搭建（虛擬/實(shí)景），優(yōu)化互動(dòng)話術(shù)與轉(zhuǎn)化鏈路；
2、制定直播排期與運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、客服團(tuán)隊(duì)，確保直播流程順暢；
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（GPM、UV價(jià)值、停留時(shí)長(zhǎng)等），調(diào)整流量投放策略（自然流/付費(fèi)流）。
二、商業(yè)化變現(xiàn)體系搭建
1、設(shè)計(jì)從直播引流→私域沉淀→課程/服務(wù)轉(zhuǎn)化的完整路徑
2、探索直播變現(xiàn)新模式（如連麥嘉賓知識(shí)付費(fèi)、企業(yè)代運(yùn)營(yíng)服務(wù)等），拓展后端變現(xiàn)場(chǎng)景。
三、 流量運(yùn)營(yíng)與資源整合
1、熟練運(yùn)用千川投流、粉絲群運(yùn)營(yíng)等工具，優(yōu)化直播間流量結(jié)構(gòu)與ROI；
四、 數(shù)據(jù)復(fù)盤與創(chuàng)新迭代
1、定期輸出直播數(shù)據(jù)報(bào)告，針對(duì)性優(yōu)化話術(shù)、場(chǎng)景、投放策略；
2、緊跟各大平臺(tái)規(guī)則變化，測(cè)試新玩法（如24小時(shí)直播切片、AB測(cè)試投流模型等）。
任職要求：
一、硬性技能
1、 熟悉抖音直播算法、規(guī)則及工具（千川、抖店、中控臺(tái)），具備流量投放與數(shù)據(jù)優(yōu)化能力；
2、 精通直播腳本設(shè)計(jì)，能結(jié)合“商業(yè)增長(zhǎng)”領(lǐng)域痛點(diǎn)設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化話術(shù)
3 熟練使用蟬媽媽、抖查查等分析工具，掌握OBS推流、綠幕直播等技術(shù)。
二、 軟性素質(zhì)
1、 目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)流量和轉(zhuǎn)化結(jié)果極度敏感，抗壓能力強(qiáng)；
2、 具備商業(yè)思維，能精準(zhǔn)洞察創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)主的核心需求；
3、 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，愿意嘗試新技術(shù)與玩法（如AI數(shù)字人輔助直播）。
崗位經(jīng)驗(yàn)：
1、2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，完整操盤過(guò)商業(yè)/知識(shí)付費(fèi)類賬號(hào)（需提供GMV增長(zhǎng)或粉絲裂變案例）；
2、有頭部MCN機(jī)構(gòu)、電商公司或商業(yè)IP團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能高效聯(lián)動(dòng)主播、短視頻運(yùn)營(yíng)及客服團(tuán)隊(duì)。