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一、崗位職責(zé) 1、招聘管理 ·全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才。 ·拓展和維護(hù)招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，提升公司雇主品牌形象。 ·組織和實(shí)施招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、面試評估、錄用通知等，確保招聘工作的高效性和專業(yè)性。 ·與各部門保持密切溝通，及時(shí)了解人才需求動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持。 2、員工關(guān)系與培訓(xùn) ·協(xié)助處理員工關(guān)系，及時(shí)解決員工問題和矛盾，維護(hù)良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ·根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 ·組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司文化，熟悉工作流程和崗位職責(zé)。 3、行政管理 ·負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、文件檔案管理等，確保公司行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ·組織安排公司各類會議、活動，做好會議記錄和活動總結(jié)，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。 ·管理公司固定資產(chǎn)，建立完善的資產(chǎn)臺賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全與完整。 4、其他工作 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)，為公司運(yùn)營提供有力支持。 二、任職要求 1、教育背景 ·本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) ·1-3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、專業(yè)知識與技能 ·熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識。 ·熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）及人力資源管理軟件的使用。 ·具備良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力。 3、個人素質(zhì) ·具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和保密意識。 ·具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化的需求。 ·具備良好的職業(yè)道德操守，誠實(shí)守信，正直公正。 三、薪酬福利 1、薪資待遇：8000 試用期80%。 2、工作時(shí)間：早九晚六、固定周末雙休、正常法休。 3、福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。 4、職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。 四、工作地點(diǎn) 舜泰廣場9號樓南樓301室