企業(yè)文化:
自律、激情、責任感、持續(xù)學習、娛樂精神
崗位職責:
1、負責對接主流電商平臺(天貓國際、考拉等)和貿易商客戶的美妝、個護、母嬰等品類的需求工作,并準確傳達至內部相應部門;
2、挖掘潛在的客戶更多訂單資源,達成業(yè)績指標;
3、負責訂單的內外部詢價/報價,關注并收集品牌相關信息,針對競品做市場分析,把控利潤率;
4、積極維護渠道商資源,保持密切聯系,拓展合作深入可能性,尋求新的合作點,增加合作頻率和合作體量;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有一定的平臺商務、運營、美妝銷售等相關工作經驗;
2、工作踏實,執(zhí)行力強,頭腦靈活,善于溝通;
3、具有一定的商務談判能力與服務意識,有很強的新客戶開發(fā)能力;
4、具備良好的心理素質,內心強大,能適應電子商務快節(jié)奏工作方式,可承受一定的工作壓力。
績效及薪資福利:
1、薪資結構:基薪+獎勵;每年根據崗位價值評估結果調薪;
2、社會保險:入職即統(tǒng)一購買社保五險一金;
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動,每日現磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補貼:為員工提供10000元以內的筆記本電腦購置補貼,按月隨工資發(fā)放;
5、晉升空間:專員—經理—高級經理—助理總監(jiān)—總監(jiān)
6、工作時間:實行周一至周五的工作制,享有雙休。在特定情況下,需適當適應荷蘭的辦公時間安排。
7、海外辦公安排:每年至少有 3 個月需前往荷蘭辦公。公司將為在荷蘭辦公期間的員工提供差旅補貼,涵蓋往返機票、住宿及日常開銷,補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定,以保障員工海外期間的生活與工作。