崗位內(nèi)容:
1.出入庫基礎(chǔ)執(zhí)行:協(xié)助制定海外倉每周出入庫計劃,跟蹤進度并填寫《進度更新表》;整理出入庫記錄,按要求每周發(fā)送郵件總結(jié)。
2.交付與審核協(xié)助:配合推動品牌鏈路審核,確保及時推進;協(xié)助監(jiān)控物流交付情況,收集交付數(shù)據(jù)。
3.庫存基礎(chǔ)管理:維護實時庫存表,核對與 ERP 系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù),確保準確率;協(xié)助組織倉庫庫存盤點,記錄盤點結(jié)果。
4.支持與反饋:配合銷售團隊,協(xié)助協(xié)調(diào)美工設(shè)計、產(chǎn)品備案及貨品發(fā)布相關(guān)事宜;收集售后問題,反饋給上級并協(xié)助跟進。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:0-1 年相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生或有跨境物流、倉庫助理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培養(yǎng)。
3.核心能力:
3.1具備基礎(chǔ)的計劃執(zhí)行能力,能按要求完成日常數(shù)據(jù)整理與記錄工作;
3.2對數(shù)據(jù)有基本敏感度,會使用 Excel 等基礎(chǔ)辦公軟件;
3.3溝通積極,能配合團隊完成工作,有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強。
3.4其他要求:英語基礎(chǔ)良好,能閱讀簡單英文郵件優(yōu)先。
薪酬福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+餐補+年終績效,績優(yōu)人員可提前轉(zhuǎn)正,每年一次調(diào)薪機會;
2.社會保險:入職即統(tǒng)一購買社保五險一金;
3.休閑娛樂:定期組織各種文娛活動,每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4.電腦補貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補貼,按月隨工資發(fā)放;
5. 工作時間:實行周一至周五的工作制,享有雙休。在特定情況下,需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時間安排。
6. 海外學(xué)習(xí)機會安排:每年至少可以有 3 個月的機會前往荷蘭學(xué)習(xí)。公司將為在荷蘭學(xué)習(xí)期間的員工提供差旅補貼,涵蓋往返機票、住宿及日常開銷,補貼標準按公司差旅政策及實際情況制定,以保障員工海外期間的生活與工作。
7.成長方向:可晉升為供應(yīng)鏈交付管理專家,或橫向發(fā)展至采購策略、倉儲規(guī)劃等領(lǐng)域,拓展職業(yè)版圖。