企業(yè)文化:
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司多主體(含海外公司)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算體系的建立與優(yōu)化,監(jiān)督會(huì)計(jì)憑證、賬簿等基礎(chǔ)工作的規(guī)范性與準(zhǔn)確性,確保整體賬務(wù)處理及時(shí)、合規(guī)。
2.主導(dǎo)多主體財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作,統(tǒng)籌合并報(bào)表編制流程,依據(jù)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則及相關(guān)國(guó)家法規(guī),確保合并數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,為公司戰(zhàn)略決策提供有力財(cái)務(wù)支持。
3.負(fù)責(zé)海外公司主體的財(cái)務(wù)報(bào)表核算管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理匯率換算、稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)事務(wù),確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求。
4.組織制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算差異并提出改進(jìn)建議,協(xié)助管理層達(dá)成經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控體系的建設(shè)與完善,識(shí)別關(guān)鍵財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)與外部審計(jì)、稅務(wù)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,CPA/ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先;具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年負(fù)責(zé)多主體報(bào)表合并工作,熟悉復(fù)雜股權(quán)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部交易抵銷處理。
2.擁有全面的海外主體財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美、香港等主要市場(chǎng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策及財(cái)務(wù)法規(guī),能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效完成海外賬務(wù)及報(bào)表編制工作。
3.精通用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備出色的Excel數(shù)據(jù)處理與分析能力,能駕馭海量財(cái)務(wù)信息并推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè)。
4.深入理解國(guó)家財(cái)稅政策及跨境貿(mào)易相關(guān)稅收法規(guī),具備豐富的稅務(wù)籌劃及出口退稅等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能為公司稅務(wù)優(yōu)化與合規(guī)管理提供專業(yè)支持。
5.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與抗壓能力,能適應(yīng)跨境貿(mào)易行業(yè)的快速發(fā)展與復(fù)雜環(huán)境。
薪酬福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):月固定基薪+年終績(jī)效,績(jī)優(yōu)人員可提前轉(zhuǎn)正,每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2.社會(huì)保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購(gòu)買社保五險(xiǎn)一金;
3.休閑娛樂:定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4.電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購(gòu)置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5.工作時(shí)間:工作時(shí)間:實(shí)行周一至周五的工作制,9:00-18:00,午休12:00-13:30,享有雙休。在特定情況下,需適當(dāng)適應(yīng)荷蘭的辦公時(shí)間安排;
6.海外學(xué)習(xí)安排:每年至少有 3 個(gè)月前往荷蘭學(xué)習(xí)。公司將為在荷蘭學(xué)習(xí)期間的員工提供差旅補(bǔ)貼,涵蓋往返機(jī)票、住宿及日常開銷,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司差旅政策及實(shí)際情況制定,50歐元/天,以保障員工海外期間的生活與工作。