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崗位福利：
1、公司團建活動、專業(yè)培訓(xùn);
2、員工享有帶薪年假、事假、病假、婚假、喪假、生育
假;
3、員工生日、國家節(jié)假日福利;4、餐補、交通補貼、通訊補貼;5、節(jié)日慰問、高溫補貼等。
任職要求：
1.優(yōu)秀的營銷管理、客戶關(guān)系管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，具有親和力和服務(wù)意識，有銷售管理經(jīng)驗；
2.具有中端油車，新能源汽車銷售及店面運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟手優(yōu)先（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
4.5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗
5.掌握汽車產(chǎn)品知識、市場營銷知識，具備一定的財務(wù)管
理和法律常識等。
崗位職責(zé)：
1、了解4s店經(jīng)營模式、目標客戶消費行為方式，熟悉體驗流程，完成各環(huán)節(jié)的質(zhì)量及相應(yīng)系統(tǒng)操作、產(chǎn)品技術(shù)特性、銷售轉(zhuǎn)化話術(shù)；
2、了解一線人員崗位職責(zé)及能力要求，針對人員績效和能力短板制訂提升規(guī)劃、培訓(xùn)策略，開發(fā)培訓(xùn)課程，并制定培訓(xùn)計劃及并執(zhí)行；
3、按廠家培訓(xùn)要求參與培訓(xùn)/輔導(dǎo)，組織店內(nèi)轉(zhuǎn)訓(xùn)/內(nèi)訓(xùn)，積極推進內(nèi)部人員認證
4、配合總經(jīng)理、店長開展員工績效評估與訪談，保障人員能力發(fā)展