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崗位職責
1、負責公司的招聘組織和實施，入離職、轉正、調崗等人事相關工作。
2、負責公司的人事檔案管理，花名冊，社保，公積金等相關信息的維護
3、負責公司的考勤管理，員工薪酬績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工關系管理和協(xié)調及勞動紀律兼察
4、負責績效實施與監(jiān)管。
5、負責配合完成行政類相應工作。
6、領導臨時交代的各項任務
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上，人力資源，行政管理，工商管理等相關專業(yè) 。
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、較強的組織溝通協(xié)調能力，較強的文字語言組織能力 。 4、招聘技巧和談判技巧，團隊意識和責任性強。