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更新于 7月23日

儲(chǔ)運(yùn)部物流專員(四川和濟(jì)方藥業(yè)有限公司)

4000-5000元·13薪
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

收發(fā)貨
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品儲(chǔ)存及管理的規(guī)程,確保物產(chǎn)品收發(fā)存退的有效管理并符合GSP的要求,杜絕混淆、
污染和交叉污染;
2. 根據(jù)銷售訂單負(fù)責(zé)成品的入庫及發(fā)運(yùn)工作;負(fù)責(zé)對(duì)召回產(chǎn)品、退換貨、過期產(chǎn)品、不合格品等按照批準(zhǔn)的處理方案進(jìn)行處理;負(fù)責(zé)根據(jù)需貨計(jì)劃,物流跟蹤,賬務(wù)核對(duì),確保近效先出和先進(jìn)先出;
3. 參與倉儲(chǔ)管理相質(zhì)量事件的報(bào)告、調(diào)查、處理,執(zhí)行相關(guān)糾正及預(yù)防措施;
4. 負(fù)責(zé)庫房產(chǎn)品的出入庫臺(tái)賬登記,確保帳、卡、物一致;負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)記錄、單據(jù)、報(bào)表的收集、整理、報(bào)審核、歸檔工作;
5. 負(fù)責(zé)倉庫的蟲害控制設(shè)施的巡查,安全巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)倉庫主管和EHS,確保蟲害控制設(shè)施有效運(yùn)行;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì);
2.學(xué)歷及專業(yè):大專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)或具有人社部頒發(fā)的物流管理類從業(yè)資格證書;
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):從事1年以上制藥行業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)物流、倉庫管理員相關(guān)工作;
4.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉GSP/GMP及相關(guān)法規(guī)的要求;熟練使用WORD\EXCEL\PPT\ERP等辦公軟件;
5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,動(dòng)手能力較強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn)

四川省成都市郫都區(qū)合作路343號(hào)四川宏明博思藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘

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公司Logo四川宏明博思藥業(yè)有限公司
四川宏明博思藥業(yè)有限公司屬于四川生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司,由成都百裕制藥股份有限公司參股,于2013年1月成立,其下屬子公司四川裕建藥業(yè)有限公司專注于原料藥的開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。宏博藥業(yè)聚焦醫(yī)藥實(shí)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng),業(yè)務(wù)涵蓋藥品研發(fā)、制造、流通和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈,具備注射劑、凍干粉針劑、片劑、膠囊劑等多種高端劑型及原料藥的生產(chǎn)能力。經(jīng)過 10年的發(fā)展,公司競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升、公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng),已初步構(gòu)建形成了國(guó)內(nèi)制劑經(jīng)營(yíng)、國(guó)際制劑經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)原料藥經(jīng)營(yíng)、國(guó)際原料藥經(jīng)營(yíng)及CDMO五大業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略布局。公司在職員工400余人,工廠占地80畝,總建筑面積11萬㎡,項(xiàng)目一期已全面竣工,包括凍干粉針劑生產(chǎn)線、小容量注射劑生產(chǎn)線、QC實(shí)驗(yàn)室、倉庫及其他配套設(shè)施;新建工廠嚴(yán)格遵循QbD設(shè)計(jì)理念,符合EU、US FDA及中國(guó)現(xiàn)行GMP要求,生產(chǎn)管理高度自動(dòng)化,并參照歐盟和美國(guó)FDA的要求,建立了嚴(yán)格的GMP管理體系。公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,圍繞企業(yè)文化定期組織文化活動(dòng)月、暖冬行、節(jié)日活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工俱樂部等豐富多彩的活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本的理念,為員工提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,和完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及前沿技術(shù)外訓(xùn),提供open的發(fā)展平臺(tái),發(fā)布實(shí)施了一系列項(xiàng)目激勵(lì)、員工帶教等措施,以激發(fā)員工潛能,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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