職位描述
內(nèi)勤管理銷售數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位要求：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定年度計(jì)劃和目標(biāo)，并督促執(zhí)行；
個(gè)人素質(zhì)：
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分解業(yè)務(wù)指標(biāo)、開展績效考核工作；
3、做好跨部門協(xié)調(diào)，協(xié)助解決部門在業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的問題；
4、收集、匯總銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部各類表格、文檔的管理、存儲(chǔ)工作；
6、根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度，確立責(zé)任人，執(zhí)行應(yīng)收款回款的進(jìn)度管理；
6、根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度，確立責(zé)任人，執(zhí)行應(yīng)收款回款的進(jìn)度管理；
7、跟蹤回款進(jìn)度，組織建立應(yīng)收款動(dòng)態(tài)臺(tái)賬；
8、公司每日發(fā)貨信息的統(tǒng)計(jì)匯總，出具發(fā)貨日報(bào)；
8、公司每日發(fā)貨信息的統(tǒng)計(jì)匯總，出具發(fā)貨日報(bào)；
9、主持記錄事業(yè)部晨會(huì)等會(huì)議；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、有1-3年同崗位或銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握電腦Office，對EXCEL、PPT等操作技能熟練掌握，可以進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理。
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力。 個(gè)人素質(zhì)：
1、為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心、積極陽光。
2、具有親和力，工作積極主動(dòng)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具備抗壓能力，工作仔細(xì)認(rèn)真。
福利政策：入職購買五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2、具有親和力，工作積極主動(dòng)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具備抗壓能力，工作仔細(xì)認(rèn)真。
福利政策：入職購買五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)四川宏明博思藥業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
何女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川宏明博思藥業(yè)有限公司四川宏明博思藥業(yè)有限公司屬于四川生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司，由成都百裕制藥股份有限公司參股，于2013年1月成立，其下屬子公司四川裕建藥業(yè)有限公司專注于原料藥的開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營。宏博藥業(yè)聚焦醫(yī)藥實(shí)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，業(yè)務(wù)涵蓋藥品研發(fā)、制造、流通和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈，具備注射劑、凍干粉針劑、片劑、膠囊劑等多種高端劑型及原料藥的生產(chǎn)能力。經(jīng)過 10年的發(fā)展，公司競爭力不斷提升、公司業(yè)績快速增長，已初步構(gòu)建形成了國內(nèi)制劑經(jīng)營、國際制劑經(jīng)營、國內(nèi)原料藥經(jīng)營、國際原料藥經(jīng)營及CDMO五大業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略布局。公司在職員工400余人，工廠占地80畝，總建筑面積11萬㎡，項(xiàng)目一期已全面竣工，包括凍干粉針劑生產(chǎn)線、小容量注射劑生產(chǎn)線、QC實(shí)驗(yàn)室、倉庫及其他配套設(shè)施；新建工廠嚴(yán)格遵循QbD設(shè)計(jì)理念，符合EU、US FDA及中國現(xiàn)行GMP要求，生產(chǎn)管理高度自動(dòng)化，并參照歐盟和美國FDA的要求，建立了嚴(yán)格的GMP管理體系。公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，圍繞企業(yè)文化定期組織文化活動(dòng)月、暖冬行、節(jié)日活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工俱樂部等豐富多彩的活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本的理念，為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇，和完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及前沿技術(shù)外訓(xùn)，提供open的發(fā)展平臺(tái)，發(fā)布實(shí)施了一系列項(xiàng)目激勵(lì)、員工帶教等措施，以激發(fā)員工潛能，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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