崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作
2.在招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘廣告,吸引優(yōu)秀人才關(guān)注
3.篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位要求和候選人的經(jīng)歷,能力,技能等因素,初步篩選候選人,并進(jìn)行初步的評(píng)估
4.進(jìn)行邀約面試。
5.追蹤面試結(jié)果,及時(shí)與候選人溝通,處理招聘中的問(wèn)題,確保招聘流程順利進(jìn)行
6.定期與上級(jí)同事溝通,反饋招聘進(jìn)展,提出照片改進(jìn)建議與意見(jiàn)。
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷
2. 1-3年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3.須有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成
崗位福利:
1.不定期聚餐、娛樂(lè)活動(dòng)、戶外拓展訓(xùn)練,
2.員工生日、婚、育、喪以及中國(guó)傳統(tǒng)紀(jì)念節(jié)日福利大禮包、紅包等。
3.公司合理的晉升制度,不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就怕你不
學(xué)。
5.不定期旅游活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日Party等6.辦公環(huán)境優(yōu)越、地理位置優(yōu)越,地鐵口上班輕松.