1、工作職責(zé)
1）負(fù)責(zé)推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度、流程與實(shí)施工作；
2）負(fù)責(zé)日常招聘管理、員工異動(dòng)管理，梳理人員編制，合理控制人力成本；
3）對各部門員工日常培訓(xùn)管理進(jìn)行跟進(jìn)；
4）監(jiān)察各部門對公司下達(dá)的行政決定和通知的落實(shí)執(zhí)行情況；
5）其他臨時(shí)交辦的工作。
2、任職要求
1）本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬；
2）善于學(xué)習(xí)，原則性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
3、工作時(shí)間與福利待遇
1）工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00，月休息6.5天。
2）公司提供免費(fèi)午餐，繳納五險(xiǎn)。