職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務需求和人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助上級制定招聘計劃,明確招聘人數(shù)、崗位要求及時間安排。
2、分析外部人才市場狀況,規(guī)劃招聘渠道(如網(wǎng)絡平臺、獵頭公司等)并維護渠道關(guān)系?
3、撰寫職位描述,發(fā)布招聘廣告,優(yōu)化內(nèi)容以提升吸引力,并管理招聘平臺的信息更新?
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)及流程
5、完成領(lǐng)導臨時安排的任務
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉制造業(yè)人事招聘工作;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。