工作職責(zé)
1. 協(xié)助公司行政人事體系搭建，制定并落地；
2. 主導(dǎo)員工招聘配置、績效管理與薪酬福利體系優(yōu)化；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系全流程管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動風(fēng)險防控及企業(yè)文化活動策劃執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)盤點及后勤服務(wù)保障；
5. 推動員工培訓(xùn)體系落地，結(jié)合生產(chǎn)崗位技能需求設(shè)計分層培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，有制造型企業(yè)背景者優(yōu)先；
3.擁有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的人才支持需求；
4. 此崗位前期在南海丹灶工作，下半年搬回高明。