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4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤，工作日志，統(tǒng)計短視頻組合文案組每日報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工的工資核算，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
8、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放，負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
9、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作。

10、完成領導交代的其他事情。