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崗位職責(zé):
1.建立教學(xué)管理團隊架構(gòu)及教學(xué)管理體系，并不斷完善;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù);
3.制定教學(xué)服務(wù)流程及管理制度規(guī)定，編制教學(xué)服務(wù)手冊，以指導(dǎo)教師按照標準化要求提供教學(xué)服務(wù);
4.組織教學(xué)團隊的績效評估與定級，督導(dǎo)教師提升業(yè)務(wù)水平;
5.根據(jù)教學(xué)團隊的整體情況，制定集團年度/季度教學(xué)培訓(xùn)計劃;
6.組織實施集團教學(xué)團隊的各項培訓(xùn)項目(教師培訓(xùn)、專項師資培訓(xùn)、教學(xué)主管培訓(xùn)等);
7.根據(jù)教學(xué)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)教學(xué)團隊人才的培養(yǎng)及梯隊計劃。任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，主要學(xué)科(數(shù)學(xué)、英語、物理)的名師，具備良好的學(xué)科專業(yè)功底，對課外培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律和高考政策有深入研究;
2.3年以上教學(xué)管理經(jīng)驗
3.熟悉教育行業(yè)，對初高教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶需求;
4.對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5.高度的工作熱情與敬業(yè)度，能承受高強度的工作壓力。