崗位職責(zé)：
1. 分析客戶用人需求及市場(chǎng)情況，快速定位用人部門所需招聘方向，制定有針對(duì)性的尋訪策略。
2. 對(duì)于招聘職位的所有候選人的篩選、初試、復(fù)試、談薪、入職等進(jìn)行全流程管理。
3. 獨(dú)立進(jìn)行候選人尋訪工作，簡(jiǎn)歷篩選，候選人溝通，面試流程跟蹤。定期針對(duì)招聘進(jìn)展進(jìn)行分析，根據(jù)完成情況進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2. 1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 職業(yè)度較高，適應(yīng)力好，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，推動(dòng)能力強(qiáng)；
4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有韌性，較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
薪酬：工資+績(jī)效+個(gè)人提成+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成
雙休，不需要被整頓的公司，目標(biāo)導(dǎo)向，自帶馬達(dá)！
合作共贏，彼此成就！