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更新于 7月8日

2-3萬

職位描述

電池正極材料新能源

1.電池產(chǎn)品調(diào)研：聯(lián)合技術銷售，直接與車企、客戶交流，以及對接行業(yè)第三方等進行對電池產(chǎn)品進行調(diào)研；

2.例行跟蹤：從支撐材料研發(fā)和產(chǎn)品布局視角，對電池的發(fā)展趨勢，進行持續(xù)跟蹤，輸出例行報告；

3.產(chǎn)品專項分析：對電池的成本、續(xù)航里程、快充等關鍵因素進行深度分析，為材料研發(fā)和前瞻性布局提供輸入；

4.在營銷中心內(nèi)部統(tǒng)籌開展對終端、電池產(chǎn)品的調(diào)研與分析，并對接和推動事業(yè)部產(chǎn)品研究和開發(fā)相關部門；

5.電芯和PACK成本分析：對電芯和PACK成本進行調(diào)研，構建成本數(shù)據(jù)庫和結構模型，輸出給事業(yè)部支持進行產(chǎn)品選擇布局；

6.對一線銷售進行電池產(chǎn)品賦能和支持。

任職資格：

1.對電池產(chǎn)品有良好的認知和判斷，具有產(chǎn)品調(diào)研和分析能力，熟練掌握產(chǎn)品分析的各種工具和范式；

2.擁有3-5年電池企業(yè)的產(chǎn)品分析管理、產(chǎn)品研發(fā)等相關工作經(jīng)驗；

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和文化適應及抗壓性。

4.較好的學歷、行業(yè)相關企業(yè)工作經(jīng)歷。

1、銷售及市場戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，承接集團戰(zhàn)略的落地和分解，主導銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃、拆解及落地

2、市場洞察與分析，洞察行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求變化，輸出前瞻性洞察報告，賦能銷售及平行部門，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，為銷售團隊提供戰(zhàn)略工具與方法論支持（如客戶畫像、銷售話術優(yōu)化）

3、建立市場情報體系，引導銷售效能提升，牽頭關鍵項目的可行性分析與ROI測算（如新市場拓展、大客戶戰(zhàn)略），識別增長機會與風險。

4、跨部門協(xié)同，聯(lián)動產(chǎn)品部反饋市場需求，推動產(chǎn)品迭代。緊密協(xié)同銷售、市場、產(chǎn)品等部門，確保戰(zhàn)略與業(yè)務目標的高度對齊。

5、管理團隊。

任職資格

1.本科及以上學歷，商業(yè)分析、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上經(jīng)驗，其中至少3年戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析或市場洞察相關管理經(jīng)驗，有電芯、材料行業(yè)頭部企業(yè)戰(zhàn)略部背景者優(yōu)先。

3.具有大型企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃的從業(yè)經(jīng)驗；

4,出色的跨部門溝通能力，能向上影響決策、向下推動執(zhí)行。

5.有良好的報告撰寫和匯報能力；

6.具備較強的團隊搭建和下屬培養(yǎng)能力。

武漢江漢區(qū)萬科城123

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。