崗位內(nèi)容:
負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力