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職位描述：
（1）組經(jīng)理：入職3個(gè)月~6個(gè)月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管；
（2）高級(jí)組經(jīng)理：入職6~9個(gè)月，培育1名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升高級(jí)主管；
（3）資深組經(jīng)理：入職9~12個(gè)月，培育2名組經(jīng)理＋4人。可以晉升資深主管；
（4）處經(jīng)理：入職12~15個(gè)月，培育4名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升到處級(jí)主管。
薪資福利待遇：
（1）組經(jīng)理保底年薪15萬(wàn)；
（2）高級(jí)組經(jīng)理保底年薪25萬(wàn)；
（3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬(wàn)；
（4）處經(jīng)理保底年薪50萬(wàn)；
（5）做五休二，國(guó)家法定假日都休；
（6）每年國(guó)內(nèi)、國(guó)外游，體檢等等；
崗位職責(zé)：
（1）市場(chǎng)營(yíng)銷：給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。
（2）團(tuán)隊(duì)管理：組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
標(biāo)準(zhǔn)及要求：
（1）學(xué)歷大專以上；
（2）年齡35周歲~49周歲；
（3）過(guò)去的年收入6萬(wàn)元；
（4）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強(qiáng)；
（5）法律，教師，護(hù)士，行政，財(cái)務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先
工作時(shí)間及模式：
（1）8:30am~11:30am培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等；
（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班。
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