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更新于 10月21日
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產(chǎn)品研發(fā)工程師-2D線束設計-需要在杭州駐場

1.4-2萬·13薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車線束AutoCAD汽車零部件
研發(fā)2D工程師-2D線束設計-
總部在柳州，需要去杭州駐場
2年左右經(jīng)驗的，需要先去柳州總部培訓2個月
?？疲l件優(yōu)秀可放寬），45歲以下，2年以上汽車線束開發(fā)經(jīng)驗，有駐廠經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用二維、三維軟件
崗位職責：
一、產(chǎn)品開發(fā)
負責與客戶技術對接，根據(jù)標準及客戶SOR，運用QFD完成設計方案，編制TR等。
負責新產(chǎn)品可行性的分析和評估，按客戶需求轉化成設計輸出。
負責設計產(chǎn)品3D、2D、DFMEA、DV，并編制相關設計技術文件、規(guī)范。
負責產(chǎn)品設計階段質量問題的分析解決，直到產(chǎn)品正常量產(chǎn)。
負責經(jīng)驗教訓的編制及管理。
負責新產(chǎn)品設計優(yōu)化，變更等工作。
熟悉板端連接器產(chǎn)品及設計流程，具有設計板端連接器的能力。
二、產(chǎn)品認可
負責新產(chǎn)品的認可。
負責協(xié)調產(chǎn)品開發(fā)過程中的工作溝通和技術解決方案。
設計變更
負責按客戶要求增加產(chǎn)品狀態(tài)。
參與處理產(chǎn)品質量反饋，分析編制優(yōu)化方案，并按流程執(zhí)行產(chǎn)品變更。
三、技術進步
負責相關產(chǎn)品的新技術研究。
四、支持內部控制
建立完善的有關技術質量環(huán)境體系文件和遵守企業(yè)信息安全、環(huán)保規(guī)章制度。
支持內部控制政策和程序
職業(yè)發(fā)展：
可升遷職位（上級）
研發(fā)部經(jīng)理
可轉換職位（平級）
測試工程師/結構工程師
任職資格：
1、兩年以上2D線束經(jīng)驗，本科及以上學歷、機械、電子，自動化，工業(yè)工程等相關專業(yè)；有一定的英語基礎
2、熟悉公司質量環(huán)境體系、知識產(chǎn)權體系、信息安全管理知識等相關知識。。
3、熟練運用AutoCAD 、PRO/E、UG、Office等軟件。
4、熟悉質量工具的運用FMEA、APQP、PPAP、MSA、QFD等。
5、熟悉連接器相關實驗標準（QC/T1067、USCAR-2等）。
6、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)工具及研發(fā)流程。
7、具有新技術研究，技術創(chuàng)新能力。
本科（條件優(yōu)秀可放寬），45歲以下，3年以上汽車線束開發(fā)經(jīng)驗，有駐廠經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用二維、三維軟件

【工作地點】浙江杭州灣吉利研究院

【待遇】綜合月薪 15K-20K（含7800駐外補貼）、五險一金在總部柳州繳納 ，駐外不提供食宿 、帶薪年假、年終獎金

獎金績效

薪資：基本工資5-8K+260/天駐外補貼+加班費+年終獎

工作地點

錢塘區(qū)浙江吉利新能源商用車研究院有限公司浙江杭州灣吉利研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡紅姣/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；勞務服務（不含勞務派遣）。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；勞務服務（不含勞務派遣）。
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