職位描述
汽車線束低壓線束
支持公司戰(zhàn)略、文化、方針目標(biāo)，滿足并超越客戶的期望。
負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)對接，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶SOR，運用QFD完成設(shè)計方案，編制TR等。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可行性的分析和評估，按客戶需求轉(zhuǎn)化成設(shè)計輸出。
負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品3D、2D、DFMEA、DV，并編制相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件、規(guī)范。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計階段質(zhì)量問題的分析解決，直到產(chǎn)品正常量產(chǎn)。
負(fù)責(zé)經(jīng)驗教訓(xùn)的編制及管理。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化，變更等工作。
熟悉板端連接器產(chǎn)品及設(shè)計流程，具有設(shè)計板端連接器的能力。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的認(rèn)可。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過程中的工作溝通和技術(shù)解決方案。
負(fù)責(zé)按客戶要求增加產(chǎn)品狀態(tài)。
參與處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋，分析編制優(yōu)化方案，并按流程執(zhí)行產(chǎn)品變更。
負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的新技術(shù)研究。
建立完善的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量環(huán)境體系文件和遵守企業(yè)信息安全、環(huán)保規(guī)章制度。
支持內(nèi)部控制政策和程序
負(fù)責(zé)與客戶技術(shù)對接，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶SOR，運用QFD完成設(shè)計方案，編制TR等。
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負(fù)責(zé)經(jīng)驗教訓(xùn)的編制及管理。
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熟悉板端連接器產(chǎn)品及設(shè)計流程，具有設(shè)計板端連接器的能力。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的認(rèn)可。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過程中的工作溝通和技術(shù)解決方案。
負(fù)責(zé)按客戶要求增加產(chǎn)品狀態(tài)。
參與處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋，分析編制優(yōu)化方案，并按流程執(zhí)行產(chǎn)品變更。
負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的新技術(shù)研究。
建立完善的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量環(huán)境體系文件和遵守企業(yè)信息安全、環(huán)保規(guī)章制度。
支持內(nèi)部控制政策和程序
工作地點
萬達(dá)親湖苑安徽省合肥市包河區(qū)萬年埠街道廬州大道505號萬達(dá)親湖苑
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
翟玉青/人事經(jīng)理
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。經(jīng)營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
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