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更新于 10月30日

技術架構師

2.5-4萬·14薪
  • 廣州花都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Java新能源汽車
工作職責
?"崗位目標 主導汽車行業(yè)數(shù)字營銷領域 SaaS/PaaS/IaaS 全棧技術架構設計與落地,搭建穩(wěn)定、高效、可擴展的營銷技術平臺,支撐車企數(shù)字化營銷全鏈路(線索獲取、用戶運營、轉化轉化、數(shù)據(jù)沉淀)的業(yè)務需求,助力業(yè)務實現(xiàn)規(guī)模化增長與數(shù)字化轉型。 核心職責 1. 全棧架構設計:負責數(shù)字營銷相關 SaaS 產品(如營銷自動化平臺、客戶數(shù)據(jù)平臺 CDP、私域運營系統(tǒng)等)的架構設計,包括核心模塊拆分、服務編排、API 網關設計、多租戶架構實現(xiàn);主導 PaaS 層(中間件、微服務框架、數(shù)據(jù)中臺、AI 能力平臺)的選型與搭建,提供可復用的技術組件與能力封裝;熟悉 IaaS 層(云服務器、容器化、彈性計算、存儲、網絡)的資源規(guī)劃與架構適配,保障系統(tǒng)高可用、高并發(fā)、高安全。 2. 技術選型與落地:基于汽車行業(yè)特性與營銷業(yè)務場景,主導 SaaS/PaaS/IaaS 層技術棧選型(如微服務框架、容器編排工具、數(shù)據(jù)存儲方案、AI 算法引擎等),編寫架構設計文檔(ADR)、技術方案說明書,推動架構落地與技術債務治理。 3. 跨團隊技術支撐:深度對接數(shù)字營銷、銷售、客戶服務等業(yè)務團隊,理解汽車行業(yè)營銷場景需求(如新車上市推廣、用戶生命周期運營、經銷商數(shù)字化賦能等),將業(yè)務需求轉化為技術架構方案,提供全流程技術咨詢與支持。 4. 系統(tǒng)性能與安全優(yōu)化:負責營銷技術平臺的性能瓶頸分析、架構優(yōu)化,保障系統(tǒng)在高并發(fā)場景(如大促活動、直播引流)下的穩(wěn)定性;制定數(shù)據(jù)安全、隱私保護(符合汽車行業(yè)合規(guī)要求)的技術方案,防范數(shù)據(jù)泄露與網絡安全風險。 5. 技術創(chuàng)新與行業(yè)對標:跟蹤汽車行業(yè)數(shù)字營銷技術趨勢(如 AI 大模型在營銷中的應用、車聯(lián)網數(shù)據(jù)與營銷數(shù)據(jù)打通),調研行業(yè)標桿企業(yè)(如頭部車企、營銷科技公司)的技術架構實踐,引入創(chuàng)新技術與方案,提升平臺核心競爭力。 6. 團隊技術賦能:指導初級架構師與開發(fā)團隊的技術工作,沉淀架構設計規(guī)范、技術最佳實踐,推動團隊技術能力提升。"
任職要求
?"任職要求 核心技能要求 1. 全棧架構能力: 1. 精通 SaaS 架構設計:深入理解多租戶架構、訂閱制模式、插件化設計,有汽車行業(yè)或大型營銷類 SaaS 產品架構設計經驗者優(yōu)先; 2. 精通 PaaS 平臺搭建:熟練掌握微服務架構、分布式系統(tǒng)設計(服務注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、熔斷降級、分布式事務),具備數(shù)據(jù)中臺、AI 能力平臺等 PaaS 層組件的設計與落地經驗; 3. 熟悉 IaaS 層技術:了解主流云廠商(阿里云、華為云、AWS)的 IaaS 產品(ECS、容器服務 K8s、對象存儲、負載均衡等),具備云資源規(guī)劃、彈性伸縮、成本優(yōu)化的實踐經驗。 1. 技術棧要求: 1. 后端技術:精通 Java開發(fā)語言,深入理解 Spring Cloud/Dubbo 微服務生態(tài)、Docker/K8s 容器化技術; 2. 數(shù)據(jù)技術:熟悉大數(shù)據(jù)處理框架(Hadoop、Spark、Flink)、數(shù)據(jù)倉庫設計、實時 / 離線數(shù)據(jù)分析,有 CDP(客戶數(shù)據(jù)平臺)、DMP(數(shù)據(jù)管理平臺)架構經驗者優(yōu)先; 3. 前端與集成:了解前端技術棧(Vue/React),具備 API 網關、第三方系統(tǒng)(如車企 CRM、經銷商管理系統(tǒng) DMS、廣告投放平臺)集成經驗。 1. 行業(yè)與業(yè)務經驗: 1. 5 年以上技術架構相關工作經驗,其中至少 2 年汽車行業(yè)(乘用車 / 新能源汽車)數(shù)字營銷領域經驗,熟悉汽車營銷業(yè)務流程(線索管理、試駕預約、購車轉化、用戶運營等); 2. 有車企數(shù)字營銷平臺、營銷 SaaS 產品從 0 到 1 搭建或大規(guī)模迭代的架構設計經驗者優(yōu)先。 軟實力要求 1. 具備極強的邏輯思維能力與問題解決能力,能快速定位架構瓶頸并提出優(yōu)化方案; 2. 良好的跨部門溝通協(xié)調能力,能有效對接業(yè)務與技術團隊,推動復雜項目落地; 3. 關注技術創(chuàng)新與行業(yè)動態(tài),具備較強的學習能力與抗壓能力; 4. 持有云廠商高級認證(如阿里云 ACP/ACE、華為云 HCIP/HCIE)或架構師相關認證者優(yōu)先"

工作地點

東風南方大樓-西門廣州-花都區(qū)-北興-東風南方大樓(西門)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

翟玉青/人事經理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿中心611-1。經營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。經營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。
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