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更新于 12月25日

生產(chǎn)主管

1.3-1.6萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消費(fèi)電子
生產(chǎn)主管或者總監(jiān)均需要
.大專以上學(xué)歷:管理、產(chǎn)品2.受過生產(chǎn)管理、項目
知識等方面的培訓(xùn):十劃完成;1.產(chǎn)品:1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)及人力調(diào)配,確保生產(chǎn)整機(jī)最好,結(jié)構(gòu)件也可以,組包裝線生產(chǎn)管理3.3年及以上生產(chǎn)管理圣驗;制;經(jīng)驗。2.定期收集、報告生產(chǎn)數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控的生產(chǎn)過為造成的品4.熟悉所在專業(yè)、行業(yè)3.及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決生產(chǎn)中存在的問題,減少人
2.學(xué)歷要統(tǒng)招大專。40歲以內(nèi)準(zhǔn);程,生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)質(zhì)問題;3.工作時間:晚班非常忙的時候才會有,非持續(xù)性5.熟悉辦公軟件、流程制定及文件4.生產(chǎn)現(xiàn)場5S改善和目視管理;嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律做好檢查正常工作時間和工程師類似(雙休,此外的加班記加班編寫;監(jiān)督工作;費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)和之前一樣)精神,能夠6.具有敬業(yè)精神和拼搏5.制定培訓(xùn)計劃、提高下屬的管理能力和操作技能品質(zhì)意識和面試流程:用人部門初試/視頻--現(xiàn)場復(fù)試/省外可視隊合作精神帶領(lǐng)團(tuán)隊,發(fā)揮較好的團(tuán)素養(yǎng);頻,東莞及周邊盡量現(xiàn)場面試合并以獎為6.建立完善的規(guī)章制度、公平公正對待員工,獎懲結(jié)4.綜合薪資:13-16k/月

工作地點

東莞長城開發(fā)科技有限公司-1號門1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人力

剛剛活躍
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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