【薪酬機制】
1、薪酬結(jié)構(gòu):基礎薪資+月度績效 ,額外季度獎金
2、試用期3個月,薪資不打折(可提前轉(zhuǎn)正),轉(zhuǎn)正還有機會漲薪喲~
3、司齡工資,全勤獎 100/月!
【作息】
單休周日
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略人才獵手 :主導高潛管培生、儲備干部等高質(zhì)量崗位招聘,為集團未來3年發(fā)展儲備人才
2、業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同 :深度對接教學、教研、運營負責人,參與人力規(guī)劃與人才畫像設計,提供定制化招聘方案
3、全鏈路人才運營 :
? 前端:設計精準JD,通過行業(yè)社群/社群運營挖掘高潛人才
? 中端:主導結(jié)構(gòu)化面試與評估,運用專業(yè)工具判斷文化匹配度
? 后端:跟進入職適應,輸出人才質(zhì)量評估報告
4、戰(zhàn)略級人才庫建設 :搭建行業(yè)人才圖譜,定期維護高潛人才關(guān)系,為業(yè)務擴張?zhí)峁椝巸湔衅感軇?chuàng)新 :通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道ROI,設計候選人體驗升級方案,提升雇主品牌吸引力
【任職要求】
1、本科及以上學歷,專業(yè)成績排名前30%優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,人力資源、心理學、教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉招聘全流程,有一年以上教培行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才招聘經(jīng)驗,業(yè)績排名前20%優(yōu)先;
4、對教育行業(yè)有熱情,主動性強,抗壓能力好,能在快節(jié)奏中保持高效輸出。
【職業(yè)發(fā)展】
公司為招聘專員崗位提供較大的發(fā)展空間,后續(xù)可選擇深耕招聘專業(yè)線、管理線或在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型BP或其他人力工作。
【福利待遇】
入職即繳納五險一金(無試崗期)
晉升空間大、節(jié)假日福利、團建、教師福利
國家法定節(jié)假日~~
面試形式--兩輪面試:線上初試--現(xiàn)場復試