【崗位職責】
1.進行銷售管理,負責銷售團隊的考核方向設計,以及目標分解,促進部門發(fā)展方向建議權限,商機轉化目標的達成。
2.負責團隊的選用預留等人員管理動作,培養(yǎng)骨干人員,提升團隊人效;
3.定期進行業(yè)務流程的診斷和優(yōu)化,建立高效的溝通機制,提升工作效率。
4.利用校區(qū)資源,進行多維度的市場獲客手段,增加新流量;
5.提高客戶滿意度,增加轉介紹,協助教學部做好返班工作;
6.帶領團隊做好校區(qū)管理動作,處理各種突發(fā)事件,確保校區(qū)正常運營。
【任職資格】
1.2年及以上銷售團隊管理經驗(不限制行業(yè))
2.熟練掌握公司產品信息和業(yè)務流程;
3.具備一定的管理知識和實踐經驗;
4.數據制作與分析技能,銷售培訓技能;
5.具有出色的溝通能力,抗壓能力,業(yè)務能力;
6.具有很強的溝通協調的能力,能夠處理各種復雜、突發(fā)的事件;
7.校區(qū)管理經驗,不限于校區(qū)安全、衛(wèi)生、人員等管理,以及相關制度制定。
8.熱愛教育事業(yè),高度認同公司精神和文化,具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強的自我成就愿望。