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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃大陸區(qū)培訓(xùn)管理和人才發(fā)展工作，制定適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的中長(zhǎng)期培訓(xùn)和人才發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要完善、落實(shí)培訓(xùn)體系的建設(shè)工作，建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，并不斷完善；

6、建立并優(yōu)化系統(tǒng)資料和工具，通過(guò)輔導(dǎo)支持、評(píng)價(jià)反饋實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和復(fù)制；
7、合理計(jì)劃各階段系統(tǒng)稽核任務(wù)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成稽核目標(biāo)，跟蹤門(mén)店改進(jìn)措施并監(jiān)督落地實(shí)施；
8、對(duì)餐飲稽核結(jié)果合理分析，聚焦重點(diǎn)，輸出合理的管理方案，督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)績(jī)效。
任職要求：
1、全國(guó)餐飲連鎖品牌訓(xùn)練負(fù)責(zé)人任職3年以上，系統(tǒng)知識(shí)牢固；
2、具有創(chuàng)造性思維，對(duì)可行性方案的分析和判斷，能夠選擇最合適的方案和實(shí)施時(shí)機(jī)，推進(jìn)工作；
3、激發(fā)區(qū)域培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力，做好表率，激發(fā)士氣，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、具備優(yōu)秀的授課經(jīng)驗(yàn)。