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一、任職資格：
（一）年齡：35歲及以下
（二）學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（三）工作經驗：具有3年及以上辦公室工作經驗，熟悉行政管理流程與規(guī)范，能夠迅速適應工作環(huán)境，有效開展工作；具有1年及以上商務、技術、價格招投標文件的編制經驗優(yōu)先。
（四）能力素質：具備出色的組織協調與溝通能力，能夠靈活應對復雜的人際關系，有效解決問題和處理沖突；具備優(yōu)秀的文字處理與公文寫作能力，能夠撰寫高質量的報告、方案等文件；熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析與處理能力；擁有良好的團隊合作精神與服務意識。
二、崗位職責：
（一）行政事務管理
1.負責公司日常行政事務，組織各類會議，包括籌備、現場布置、會議記錄和紀要撰寫；安排接待工作；管理證照和印章等。
2.負責公司公文流轉、文稿草擬及工作信息編撰工作。
3.負責與行業(yè)協會、合作單位等外部機構的對接工作，積極處理公關事務，維護公司良好形象和聲譽。
4.負責公司檔案管理、保密工作。
5.負責公司公眾號和網站推廣工作。
（二）人事管理
負責公司人事事務的相關工作。
（三）后勤保障
1.負責公司各種資質申報及證照年審辦理、公司辦公物資采購、辦公設備設施、辦公環(huán)境服務保障工作。
2.合理管理公司固定資產和辦公用品采購，嚴格把控采購流程，確保物資質量和供應及時性。
3.負責協調公司工會等群團組織，策劃并組織員工活動，如年會、團建、節(jié)日慰問等，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
4.負責辦公區(qū)域的日常管理及安全防范工作。
（四）其他職責
完成交辦的臨時性任務，積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃輔助工作，為公司發(fā)展出謀劃策。
注：該崗位工位在前臺，介意者慎投。