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1、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+加班工資+各種補(bǔ)貼。 2、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，每年4月薪酬調(diào)整。 3、簽訂合同即交五險(xiǎn)一金，試用期二個(gè)月。 4、周末雙休，享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期。 5、極其重視員工的發(fā)展空間，有明確的各職位的發(fā)展路線和職級(jí)調(diào)整機(jī)會(huì)。 6、免費(fèi)員工體檢、高標(biāo)3-5天的省內(nèi)外或境外旅游。 基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.6年及以上工作制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.35歲及以下。 職位要求： 1.具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同級(jí)別證書。 2.具有豐富的制造業(yè)成本核算及經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1.組織各部門年度預(yù)算編制、評(píng)審、匯報(bào)、控制與分析。 2.按內(nèi)部管理要求，建立內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析體系，制定分析方法與模板，組織整體經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表與報(bào)告輸出，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題并提出改善建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善。 3.年度行動(dòng)計(jì)劃各部門指標(biāo)達(dá)成情況分析。 4.協(xié)助新工廠財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)上線業(yè)務(wù)流程梳理。 5.其他臨時(shí)工作。