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【主要職責(zé)】 1、財務(wù)及收入職責(zé) · 每天收集清點所有裝現(xiàn)金的信封，并要求有一名保安員在場。 · 核對支票收入登記本。 · 將所有收入現(xiàn)金、支票和外幣存入銀行。 · 記錄將所有收銀的長短款。 · 保持酒店備用金的流量正常并作現(xiàn)金支出記錄。 · 填制現(xiàn)金付款憑證并附上有關(guān)文件單據(jù)。 · 控制問題，審計并書面反饋所有店內(nèi)備用金，確保備用金協(xié)議齊全、有效且被批準(zhǔn)，收銀員完全理解備用金協(xié)議的內(nèi)容，遵循酒店的政策。確保備用金在員工在離職時被退回。在備用金被退回之后，將備用金協(xié)議作廢。 · 填制銀行日記賬和內(nèi)部銀行明細(xì)賬。 · 準(zhǔn)備匯總酒店每日存款，并將每日現(xiàn)金報表附上存款回單交給總賬核對。 · 保留銀行存款憑證復(fù)印件并作相應(yīng)記錄。 · 確保酒店保險柜內(nèi)現(xiàn)金與賬目一致。 · 準(zhǔn)備每周錢箱記錄表并上交財務(wù)總監(jiān)。日審會每月檢查一次現(xiàn)金。 · 準(zhǔn)備和補充日常酒店流動金。 · 在長假或者特殊促銷期間，提前通知收銀員準(zhǔn)備必要的零錢。 · 當(dāng)酒店前臺收銀備用金用于客人退款而不足時，請補充其差額。 · 每天上交銀行存款余額報表于財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理。 · 負(fù)責(zé)對符合規(guī)定的現(xiàn)金進(jìn)行報銷。 · 負(fù)責(zé)每日取回銀行對賬單。 · 負(fù)責(zé)所有辭職員工的付款憑證及相關(guān)手續(xù)。 · 審核酒店每日的收入程序并報告提出出現(xiàn)的任何差異。 · 復(fù)核酒店收銀賬目和補充資金。 · 每月兩次抽查營業(yè)點現(xiàn)金備用金并將相關(guān)報告遞交部門經(jīng)理。 · 復(fù)核并支付小額現(xiàn)金憑證，檢查小額現(xiàn)金申請是否違反財務(wù)政策。按周收集所有現(xiàn)金使用憑證。 所有現(xiàn)金憑證在計入部門費用之前必須由財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。確保及時補充小額現(xiàn)金，每周向應(yīng)付申請現(xiàn)金支票。 · 對收銀點的收銀差錯進(jìn)行審核并在每月向總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)上交現(xiàn)金差異（長短款）報表。 · 所有已支付的現(xiàn)金付款憑證必須蓋“已付”章。 · 嚴(yán)格遵守酒店政策及相關(guān)財務(wù)制度。 · 嚴(yán)禁未經(jīng)許可的人進(jìn)入總出納辦公室 · 每日接收銀行更新的匯率并通知前廳部。 · 負(fù)責(zé)員工餐廳餐券的銷售及收款。 · 鼓勵運用合適方法解決工作中的問題。 · 履行由管理層指定的應(yīng)盡職責(zé)。 2、其他 · 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項目。 · 所有員工在工作中都被要求遵守直接主管所發(fā)出的一切合理要求，并且遵循、完成工作。 · 當(dāng)涉及到商業(yè)層面時員工須簽署酒店內(nèi)相關(guān)其他責(zé)任。 【知識和經(jīng)驗】 · 本科或以上學(xué)歷； · 兩年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗； · 有良好的英語能力； · 有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力； · 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì)； · 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù)； · 主修會計。