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商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)
  • 成都簡(jiǎn)陽(yáng)市
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理租賃服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃,實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì);
2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項(xiàng)目租金收益;
3、根據(jù)商業(yè)綜合體整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶(hù)信息,了解品牌需求;
4、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔;
5、維護(hù)重要商戶(hù)客戶(hù)關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)積累品牌資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立品牌預(yù)警機(jī)制,有計(jì)劃性的提前調(diào)整經(jīng)營(yíng)較差品牌,提升商業(yè)綜合體品牌級(jí)次;
7、結(jié)合商業(yè)綜合體不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行的招商方案,全方位開(kāi)拓招商對(duì)象;
8、定期對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)、商業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,了解市場(chǎng)需求,為項(xiàng)目招商定位、租金測(cè)算、招商調(diào)改提供可行性分析;
9、招商運(yùn)營(yíng)管理制度流程、崗位職責(zé)的制定及分工;
10、組織招商運(yùn)營(yíng)人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn),進(jìn)行日常工作考核。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成重點(diǎn)商家的招商談判簽約工作,有盒子、街區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備商戶(hù)信息收集與管理能力、品牌商家甄別與選擇能力、招商進(jìn)度把控能力、商戶(hù)談判能力、合同管理能力;
4、熟悉各類(lèi)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程,優(yōu)秀的商務(wù)條件談判方式技巧;
5、熟練操作辦公軟件、PPT等;
6、有大型商業(yè)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都簡(jiǎn)陽(yáng)市東目里項(xiàng)目

職位發(fā)布者

劉夏/人事經(jīng)理

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