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更新于 10月13日
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汽車出口總監(jiān)

4-7萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理供應鏈管理大客戶資源海外工作經驗貿易/進出口貨運/物流/倉儲新能源汽車
一、工作職責
  1. 國內主機廠資源對接與合作管理
    • 牽頭建立并維護與國內核心汽車主機廠的戰(zhàn)略合作伙伴關系，深度挖掘合作需求，制定個性化出口合作方案，保障出口車輛資源的穩(wěn)定供應與品質管控。
    • 協(xié)調主機廠生產、質檢、交付等環(huán)節(jié)，解決出口訂單執(zhí)行過程中的資源匹配問題，確保訂單按時、按質交付，提升客戶滿意度。
    • 跟蹤國內汽車產業(yè)政策及主機廠產品迭代動態(tài)，及時調整出口產品結構，優(yōu)化產品組合，增強海外市場競爭力。
  1. 倉儲基地規(guī)劃與搭建
    • 依據海外市場布局及出口業(yè)務規(guī)模，制定全球倉儲網絡規(guī)劃方案，牽頭完成核心區(qū)域倉儲基地的選址、建設與驗收工作，構建高效、低成本的倉儲體系。
    • 建立倉儲基地運營管理標準，涵蓋庫存管理、出入庫流程、貨物安全防護、倉儲成本控制等模塊，實現庫存可視化與周轉率提升，降低滯銷風險。
    • 協(xié)調倉儲與物流、銷售環(huán)節(jié)的銜接，確保貨物高效調度，滿足海外市場訂單快速響應需求，提升供應鏈整體效率。
  1. 國際物流全流程管理
    • 整合國際海運、空運、陸運等物流資源，篩選優(yōu)質物流服務商，建立長期合作機制，優(yōu)化物流成本結構，保障國際運輸通道的穩(wěn)定與高效。
    • 負責出口貨物物流方案設計，包括運輸路線規(guī)劃、報關報檢協(xié)調、運輸保險配置等，解決物流環(huán)節(jié)中的突發(fā)問題（如清關延誤、運輸損耗等），確保貨物安全、準時抵達。
    • 建立物流數據監(jiān)控與分析體系，跟蹤物流時效、成本及服務質量，持續(xù)優(yōu)化物流方案，提升供應鏈韌性與抗風險能力。
  1. 海外法律法規(guī)合規(guī)管理
    • 深入研究目標海外市場的汽車進口政策、環(huán)保法規(guī)、安全標準及關稅稅率，建立法律法規(guī)動態(tài)更新機制，確保出口業(yè)務全流程合規(guī)。
    • 指導團隊完成產品認證（如歐盟 CE、美國 DOT 等）、報關文件準備及關稅籌劃工作，規(guī)避政策風險與法律糾紛，保障貨物順利通關。
    • 配合海外市場突發(fā)合規(guī)問題的處理，聯合法務、合規(guī)部門制定應對方案，維護公司品牌形象與海外業(yè)務穩(wěn)定。
  1. 海外分銷渠道搭建與運營
    • 制定海外分銷渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，依據不同市場特性（如成熟市場、新興市場），篩選優(yōu)質經銷商、代理商及電商平臺，構建多層次、全覆蓋的分銷網絡。
    • 建立渠道管理體系，包括合作伙伴準入標準、合作協(xié)議簽訂、銷售目標設定、返利政策制定及終端價格管控，提升渠道凝聚力與執(zhí)行力。
    • 跟蹤渠道銷售數據，分析市場需求與競爭態(tài)勢，指導渠道開展產品推廣、促銷活動及客戶服務，推動海外市場份額提升與銷售額增長。
  1. 團隊建設與全面管理
    • 搭建跨境出口團隊架構，明確各崗位職責（如資源對接崗、物流管理崗、渠道開發(fā)崗等），制定團隊招聘計劃，吸引并培養(yǎng)專業(yè)人才。
    • 建立團隊績效考核與激勵機制，設定關鍵績效指標（KPI），定期開展績效評估與反饋，激發(fā)團隊成員工作積極性與創(chuàng)造力。
    • 組織團隊專業(yè)培訓（如海外法律法規(guī)、國際貿易實務、渠道管理技巧等），提升團隊整體業(yè)務能力與協(xié)作效率，打造高效、穩(wěn)定的跨境出口團隊。
二、任職要求
  1. 教育背景：本科及以上學歷，國際貿易、汽車工程、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經驗：
    • 8 年以上汽車行業(yè)出口相關工作經驗，其中至少 3 年以上同崗位管理經驗，具備完整的汽車出口業(yè)務全流程操盤經歷。
    • 必須具備大型跨國團隊管理經驗（團隊規(guī)模不少于 20 人，涵蓋跨境辦公成員），有成功帶領團隊開拓海外新興市場或提升成熟市場份額的案例。
    • 熟悉全球主要汽車市場（如歐洲、北美、東南亞、中東等）的分銷模式、消費需求及競爭格局，有海外渠道資源者優(yōu)先。
  1. 專業(yè)能力：
    • 精通國際貿易規(guī)則與流程，熟悉國際物流運作模式（海運、空運、多式聯運）及報關報檢、關稅籌劃等實務操作。
    • 深入了解海外汽車市場法律法規(guī)及產品認證體系，能獨立應對合規(guī)風險，保障業(yè)務合法合規(guī)開展。
    • 具備較強的資源整合能力，能有效對接國內主機廠資源與海外分銷渠道，推動供應鏈各環(huán)節(jié)高效協(xié)同。
    • 熟練使用辦公軟件（如 Excel、PPT、SAP/ERP 等），具備數據思維，能通過數據分析優(yōu)化業(yè)務決策。
  1. 綜合素養(yǎng)：
    • 具備優(yōu)秀的領導管理能力，能有效統(tǒng)籌團隊工作，激發(fā)團隊潛力，解決跨部門、跨區(qū)域協(xié)作問題。
    • 擁有敏銳的市場洞察力與商業(yè)判斷力，能快速響應海外市場變化，制定靈活的業(yè)務調整策略。
    • 具備較強的溝通協(xié)調能力與談判技巧，能與國內主機廠、海外合作伙伴、物流服務商等建立良好合作關系。
    • 能適應跨境出差需求，具備較強的抗壓能力，可應對海外業(yè)務中的復雜問題與突發(fā)狀況。
  1. 語言能力：英語聽說讀寫流利，能作為工作語言開展跨境溝通；掌握第二外語（如西班牙語、阿拉伯語、德語等）者優(yōu)先。

工作地點

城陽區(qū)青島國家大學科技園(廣盛路)C1座5樓

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青島卡泰馳汽車科技發(fā)展有限公司成立于2022年11月21日，注冊資本為15,000萬(元)，注冊地位于山東省青島市高新區(qū)匯智橋路127號青島國家大學科技園C1，法定代表人為任賢存。經營范圍包括一般項目：新興能源技術研發(fā)；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；二手車經紀；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；國內貿易代理；住房租賃；非居住房地產租賃；商務代理代辦服務；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。
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