1. 專業(yè)背景
本科及以上學歷,人力資源管理、機械/電氣工程(復合背景優(yōu)先)
5年以上制造業(yè)/設備行業(yè)HR經驗,熟悉生產、研發(fā)、售后等崗位特性
持有人力資源管理師或相關證書
2. 行業(yè)能力
精通設備行業(yè)人才分布(如機械設計、自動化控制、售后工程師等稀缺崗位)
熟悉行業(yè)薪酬水平及用工模式(如技術工人季節(jié)性用工管理)
具備安全生產相關培訓經驗(如ISO認證、特種設備操作資質管理)
3. 核心技能
擅長搭建與設備企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系(如研發(fā)項目制、生產計件制)
熟練使用HR信息化工具
具備勞動糾紛處理經驗(熟悉設備行業(yè)常見工傷、加班爭議)