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崗位職責：
1. 內容策劃與創(chuàng)作（35%）
內容規(guī)劃：參與制定并執(zhí)行IAI全年新媒體內容日歷，圍繞IAI獎項征集、評審、頒獎典禮、設計節(jié)及“破圈”活動（如“古物新生”挑戰(zhàn)賽、設計便利店快閃等）等關鍵節(jié)點，策劃高質量、高傳播度的內容主題。
內容制作：獨立創(chuàng)作符合品牌調性的多媒體內容，包括但不限于：
圖文內容：微信公眾號、微博、小紅書等平臺的文案、海報、長圖文。
視頻內容：策劃并協(xié)調制作短視頻（抖音、B站）、vlog、評委/設計師訪談短片、活動預告片等。
視覺設計：基礎的海報、信息圖、H5頁面設計（或能高效與設計團隊協(xié)作完成）。
熱點借勢：敏銳捕捉設計、藝術、科技、文化領域的熱點，并快速反應，策劃與IAI品牌相關的借勢營銷內容。

2. 平臺運營與用戶增長（25%）
多平臺管理：負責IAI主流新媒體矩陣（如：微信公眾號、微博、小紅書、抖音、********、知乎等）的日常運營、內容發(fā)布、互動回復與輿情監(jiān)控。
用戶互動：策劃并執(zhí)行粉絲互動活動（如抽獎、話題討論、投票、直播等），提升用戶粘性與社區(qū)活躍度，沉淀品牌忠實用戶。
數(shù)據(jù)驅動增長：監(jiān)控各平臺運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、閱讀量、轉化率等），定期進行復盤分析，并基于數(shù)據(jù)結果優(yōu)化內容策略與投放計劃，實現(xiàn)粉絲數(shù)量的持續(xù)健康增長。

3. 達人拓展與跨界合作（KOL/KOC） (20%)
達人庫建設：（此條為核心重點）持續(xù)挖掘、篩選、建聯(lián)與設計、藝術、生活美學、科技、財經等領域相匹配的達人（KOL/KOC）與MCN機構，建立并維護IAI達人資源庫。
合作執(zhí)行：協(xié)助上級與達人洽談合作模式（如內容共創(chuàng)、直播、活動出席等），跟進合作項目的完整執(zhí)行流程，確保內容高質量產出與及時發(fā)布。
跨界破圈：通過達人合作，將IAI的內容滲透至不同圈層，實現(xiàn)品牌影響力的“破圈”傳播。

4. 活動支持與數(shù)據(jù)復盤（15%）
線上活動支持：為IAI設計獎的線上征集、投票、論壇、直播等活動提供全流程的新媒體宣傳支持。
線下活動賦能：參與公司大型線下活動（如頒獎典禮、設計節(jié)、巡展），負責前期的線上預熱、活動期間的現(xiàn)場圖文/視頻直播、活動后的二次傳播與總結。
報告輸出：定期撰寫新媒體運營周報/月報，向上級清晰匯報工作成果、數(shù)據(jù)分析、洞察結論及優(yōu)化建議。

5. 其他支持性工作（5%）
協(xié)助部門完成其他臨時性的媒體與市場工作。
跟蹤新媒體行業(yè)趨勢、平臺新功能及競品動態(tài)，并提出應用建議。

任職要求：
1. 專業(yè)不限，有互聯(lián)網行業(yè)運營策劃經驗；
2. 熟悉抖音、公眾號、小紅書等平臺運營，有品牌推廣、文案策劃或新媒體推廣相關工作經驗者優(yōu)先；
3. 掌握基礎的圖片處理、設計排版能力；
4. 具備優(yōu)秀的文字功底、溝通與表達能力；
5. 具有敏銳的市場感知及分析能力，能夠迅速把握市場動態(tài)和市場發(fā)展方向。
職位福利：雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利等~