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1. 負責員工招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約接待，面試等工作;
2.組織員工的入職和離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等，包括建立員工檔案管理和辦理相手續(xù)和關(guān)件等工作;
3.負責員工考勤管理、休假/調(diào)休、績效考核管理。
4.協(xié)助上級進行薪資福利的核算和發(fā)放，確保薪資管理的準確性;
5.維護員工關(guān)系，處理員工的日常問題與反饋，提供咨詢和支持;協(xié)助上級進行人力資源管理相關(guān)的工作，如培訓計劃的制定和組織等。
6.完成公司物資采購(辦公用品、倉儲物品等)及發(fā)放，記錄并做好管理與記錄臺賬;協(xié)助配合財務做好固定資產(chǎn)的登記記錄和相應管理。
7.配合部門或公司完成各類活動的策劃和落地工作;
8.各類文件檔案管理、車輛管理等其他工作。
9.完成上級或是公司領(lǐng)導安排的其他工作。