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一、主要工作內(nèi)容 1.人事檔案管理： 協(xié)助進(jìn)行員工人事檔案的收集、整理、核對(duì)、掃描、錄入及電子/紙質(zhì)檔案的歸檔工作，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性與規(guī)范性。 2.文檔處理與支持：協(xié)助處理人力資源相關(guān)的文檔（如合同、證明、報(bào)告等）的打印、復(fù)印、裝訂、分發(fā)及基礎(chǔ)信息維護(hù)。 3.日常事務(wù)協(xié)助： 協(xié)助部門同事完成培訓(xùn)、考勤等模塊的部分基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作。 4.信息溝通： 協(xié)助部門內(nèi)部及跨部門間的簡(jiǎn)單信息傳遞與溝通。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求： 普通高等院校在讀本科生或研究生（大三、大四或研一、研二學(xué)生優(yōu)先），專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、中文、檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者更佳。 2.基本素質(zhì)： （1）具有良好的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，能夠認(rèn)真細(xì)致地處理繁瑣的檔案整理工作。（2）具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （3）積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接觸和了解人力資源管理工作。 （4）能夠嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密原則，對(duì)接觸到的員工信息嚴(yán)格保密。 3.技能要求： （1）熟練使用辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力（如Excel的篩選、排序、簡(jiǎn)單公式等）。 （2）具備基礎(chǔ)的文書寫作能力。 4.時(shí)間要求： 能夠全職參與實(shí)習(xí)（周一至周五，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間），保證實(shí)習(xí)期的連續(xù)性和穩(wěn)定性。