職位描述
京東拼多多
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升店鋪銷量和品牌知名度
3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，提高效率和顧客滿意度
需要有經(jīng)驗(yàn)，京東或拼多多店鋪運(yùn)營(yíng)
1.主要針對(duì)跨境電商平臺(tái) ，商品編輯上下架，銷售統(tǒng)計(jì)
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，策劃，在線宣傳推廣，品牌定位，提升銷量
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化
4.熟練掌握電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，規(guī)則，廣告資源等
任職要求：
1.有京東店鋪或拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.精通熟練營(yíng)銷工具，推廣流程
工作負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于溝通
薪資待遇：
底薪最低5000-10000元/月 加提成 加紅包10k+五險(xiǎn)
工作時(shí)間：
8:30-17:30 單休
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)作順暢
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升店鋪銷量和品牌知名度
3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，提高效率和顧客滿意度
需要有經(jīng)驗(yàn)，京東或拼多多店鋪運(yùn)營(yíng)
1.主要針對(duì)跨境電商平臺(tái) ，商品編輯上下架，銷售統(tǒng)計(jì)
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，策劃，在線宣傳推廣，品牌定位，提升銷量
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化
4.熟練掌握電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，規(guī)則，廣告資源等
任職要求：
1.有京東店鋪或拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.精通熟練營(yíng)銷工具，推廣流程
工作負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于溝通
薪資待遇：
底薪最低5000-10000元/月 加提成 加紅包10k+五險(xiǎn)
工作時(shí)間：
8:30-17:30 單休
工作地點(diǎn)
同方廣場(chǎng)-A座沈陽市和平區(qū)三好街同方廣場(chǎng)A座
入職公司信息
- 入職公司: 某服務(wù)公司
- 公司地址: 沈陽于洪區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司遼寧招才人力資源集團(tuán)有限公司成立于2005年11月，總部設(shè)在沈陽，下轄1個(gè)分公司，3個(gè)全資子公司，是卓越的數(shù)智化人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。公司秉承滿足客戶需求、深切理解和體驗(yàn)客戶，讓客戶在被服務(wù)中享受樂趣的服務(wù)價(jià)值理念，將“融合、責(zé)任、創(chuàng)新”貫穿到整個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和服務(wù)全流程。采取集團(tuán)化服務(wù)與管理模式，打造了勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、招聘流程外包（RPO）、企業(yè)在線培訓(xùn)、生產(chǎn)線外包、崗位外包、項(xiàng)目外包、清潔服務(wù)外包、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理等傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，開發(fā)運(yùn)營(yíng)了靈活用工、電子勞動(dòng)合同、背景調(diào)查、薪酬管理外包、小時(shí)工管理平臺(tái)等數(shù)值化共享產(chǎn)品，形成了一對(duì)一專屬服務(wù)、團(tuán)隊(duì)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、俱樂部式、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)服務(wù)等多維交互式服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)模式，為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)等組織提供人力資源供給配置、激勵(lì)保障、降本增效、技術(shù)提升等有效服務(wù)。歷經(jīng)19年的發(fā)展，公司實(shí)繳注冊(cè)資金2000萬，人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等各項(xiàng)服務(wù)資質(zhì)完備，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)位列遼寧省人力資源服務(wù)行業(yè)前茅。
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