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更新于 8月4日

設(shè)計(jì)院院長/總工程師

3-5萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)管理圍護(hù)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)院院長建筑設(shè)計(jì)工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
一、公司簡介
浙江坤原勘測設(shè)計(jì)有限公司成立于2023年,目前是國家勘察設(shè)計(jì)乙級(jí)設(shè)計(jì)院(2年半后升甲級(jí)),專注于巖土工程、地下空間開發(fā)、基坑支護(hù)設(shè)計(jì)及施工一體化服務(wù)。擁有多項(xiàng)專利技術(shù),完成超百項(xiàng)大型深基坑項(xiàng)目,業(yè)務(wù)覆蓋全國。
現(xiàn)高薪誠聘具備設(shè)計(jì)管理能力及經(jīng)營才干的業(yè)界精英。
1、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)基坑圍護(hù)設(shè)計(jì)院的技術(shù)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2. 主持大型深基坑支護(hù)、地下工程等項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與技術(shù)評(píng)審;
3. 牽頭科研攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)(如JMP工法等)研發(fā)與應(yīng)用;
4. 對(duì)接政府、業(yè)主及施工方,解決復(fù)雜工程問題;
5. 制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化設(shè)計(jì)流程,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
二、任職要求 (特別優(yōu)秀者可放寬)
- 年齡40-55歲,碩士及以上學(xué)歷,巖土工程、地下工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);
- 最好是浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的碩博。
- 具備高級(jí)工程師職稱,持有注冊土木工程師(巖土)或一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師證書;
- 20年以上基坑支護(hù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),10年以上設(shè)計(jì)院技術(shù)管理崗位經(jīng)歷。
三、專業(yè)能力
- 精通深基坑支護(hù)設(shè)計(jì)(如地下連續(xù)墻、內(nèi)支撐、錨索等),熟悉國內(nèi)規(guī)范(如《建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程》JGJ120);
- 主導(dǎo)過10個(gè)以上深度≥15m的復(fù)雜基坑項(xiàng)目設(shè)計(jì);
- 具備BIM應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或科研課題成果者優(yōu)先。
四、綜合素質(zhì)
- 出色的技術(shù)決策與團(tuán)隊(duì)管理能力;
- 良好的行業(yè)資源整合與商務(wù)溝通能力。
五、薪資福利
1. 薪資范圍:年薪50萬+績效,年綜合收入不低于100萬(具體面議,根據(jù)資歷和貢獻(xiàn));
2. 福利待遇:五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、技術(shù)培訓(xùn)等;
3. 工作地點(diǎn):杭州市(必要時(shí)需出差)。

六、備注
- 特別歡迎有省級(jí)以上設(shè)計(jì)院、大型施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人背景且有基坑圍護(hù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)資源的人才;
- 我院提供技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建支持及科研資源傾斜。

工作地點(diǎn)

杭州拱墅區(qū)浙江三拓建設(shè)科技有限公司運(yùn)河財(cái)富中心7幢1708室

職位發(fā)布者

南榮/人事行政經(jīng)理

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公司Logo浙江三拓建設(shè)科技有限公司
浙江三拓建設(shè)科技有限公司,公司成立于2022年6月,位于頗富美譽(yù)的人間天堂—杭州,是一家以地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)為主,集基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、施工河道及邊坡治理、園林綠化、市政道路工程施工及設(shè)備租賃等為一體的綜合性施工企業(yè)。公司成立至今,一直堅(jiān)持以“志存高遠(yuǎn),誠信為本”的企業(yè)精神,以高質(zhì)量的服務(wù)和踏實(shí)的工作作風(fēng)贏得了良好的社會(huì)信譽(yù),竭誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)。多年來,三拓實(shí)施“不拘一格降人才”的人才戰(zhàn)略,薈集了一、二級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師以及中高級(jí)管理人員等一批行業(yè)精英,大幅提升了公司的承建能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。展望未來,我們將以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),以質(zhì)量拓市場,以管理求發(fā)展,提高法治觀念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),完善制度建設(shè),講求企業(yè)信譽(yù),注重社會(huì)責(zé)任,不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,奮力建設(shè)綜合性、大型化、高效益的一流建筑企業(yè)。為進(jìn)一步規(guī)范公司員工的工作行為,提高員工的整體素質(zhì)和良好的工作環(huán)境,營造“高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量”的公司形象,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定、結(jié)合公司的實(shí)際情況,依法建立本守則。
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