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鐵西四號(hào)街附近 10086接聽(tīng)客服 無(wú)需外呼 轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金

3000-5000元
  • 沈陽(yáng)鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

倒班制
『10086 非銷售客服』 『每天工作9小時(shí) 月休5~7天』 『轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金 多重福利』 【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
底薪2300(前三個(gè)月 保底3000)+話量提成+業(yè)務(wù)提成。工資平均到手5000~8000,按接聽(tīng)數(shù)量計(jì)算提成,接聽(tīng)電話越多,提成越高,上不封頂。
【福利待遇】
轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)?日假?出勤三?薪倍?資,節(jié)日禮品,不定期?建團(tuán)?等。
【工作時(shí)間】8:00-22:00的時(shí)間?內(nèi)段?排班8-9小時(shí),白班多晚班少,月休5-7天。
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)接聽(tīng)10086人工服務(wù)熱線,比如查話費(fèi),查流量,查套餐等業(yè)務(wù)辦理。只接聽(tīng),不外呼。不是銷售崗。平均每個(gè)電話2-3分鐘,很簡(jiǎn)單。 【任?要職?求】 ①:男女?限 20~40歲之間。 ②:中專及以?學(xué)上?歷 ③:溝通?力能?好,有一定?服的?務(wù)意識(shí)。 ④:有一定學(xué)習(xí)能力和溝?能通?力,抗?能壓?力強(qiáng)。 【培訓(xùn)期間】每天補(bǔ)助30元,培訓(xùn)期 7~10天,培訓(xùn)結(jié)束正式入職。 【工作地址】沈陽(yáng)市鐵西區(qū)?海文?路24號(hào),四號(hào)街地?口鐵?附近
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工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)鐵西區(qū)四號(hào)街地鐵站

入職公司信息

  • 入職公司: 沈陽(yáng)興華航空電器有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)大路30號(hào)沈陽(yáng)興華航空電器有限責(zé)任公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

史女士/招聘主管

立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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