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招聘叉車工 月入6000(提供低價(jià)住宿)

4000-6000元
  • 沈陽(yáng)鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

側(cè)面式叉車特種設(shè)備作業(yè)人員證(叉車司機(jī))
『寶馬工廠內(nèi)廠區(qū)』招操作工、叉車工 ___________________ 〖崗位一〗操作工:收貨,理貨,內(nèi)配,分揀一些小件裝箱,翻包,掃碼貼標(biāo)簽,生產(chǎn)線供料,工作輕松簡(jiǎn)單 【要求】不限,25-45周歲,接受倒班 【工資】20/小時(shí),10號(hào)開(kāi)資 -------------------
〖崗位二〗叉車工(林德,有平叉、側(cè)叉、k車) 【要求】25-45周歲,必須得有叉車證(質(zhì)量監(jiān)督管理局發(fā)放的叉車證有效) 【工資】平叉24元/小時(shí)(側(cè)叉25/小時(shí),k車?yán)U五險(xiǎn)24/小時(shí),不繳五險(xiǎn)27/小時(shí)),10號(hào)開(kāi)資 ___________________
【時(shí)間】早班5:30-16:00(9.75工時(shí))
夜班16:00-2:00(9.25工時(shí))(根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃) 【福利】工作滿六個(gè)月以后擇優(yōu)轉(zhuǎn)正,繳納五險(xiǎn) 【吃住通勤】吃飯自理,提供住宿(200/月),有班車:200元/月自費(fèi) 【工作地點(diǎn)】遼寧省沈陽(yáng)市鐵西區(qū)大潘街道寶馬廠區(qū)內(nèi)
原標(biāo)題:《寶馬工廠招聘操作工/叉車工》
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工作地點(diǎn)

鐵西區(qū)金杯全球物流(沈陽(yáng))有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 本特勒汽車系統(tǒng)(沈陽(yáng))有限公司
  • 公司地址: 本特勒汽車系統(tǒng)(沈陽(yáng))有限公司沈陽(yáng)鐵西區(qū)沈陽(yáng)環(huán)普國(guó)際產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

史女士/招聘主管

立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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