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更新于 今天
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舉報(bào)

人力資源專員

3000-4000元
  • 沈陽(yáng)和平區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
人力資源綜合管理文員 1名 **工作地點(diǎn)**：沈陽(yáng)市和平區(qū)光榮街 **薪資待遇**：3500元/月（含基礎(chǔ)薪資+績(jī)效）+ 五險(xiǎn) **崗位職責(zé)**： 1. 維護(hù)員工檔案信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與保密性； 2. 建立檔案數(shù)字化信息管理； 3. 配合制定與完善人力資源相關(guān)制度，協(xié)助部門(mén)日常事務(wù)管理； 4. 完成上級(jí)交辦的其他綜合性工作。 **任職要求**： 1. 年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4. 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化。 **應(yīng)聘方式**： 1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)掃描件及相關(guān)資格證書(shū)發(fā)送至郵箱：，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘人力資源文員”； 2. 合則約見(jiàn)，初審?fù)ㄟ^(guò)后將電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)；

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)和平區(qū)光榮街21

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧眾誠(chéng)企業(yè)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)蘇家屯區(qū)遼寧省沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)金錢(qián)松中路
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

龐雪姣/人事經(jīng)理

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公司Logo沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽(yáng)，為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣（不含境外）、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?！钡钠髽I(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值，在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素，通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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