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1.需熟悉建筑或房地產(chǎn)相關專業(yè)背景，如土木工程、建筑工程等。
2.有獨立操作資質新辦、升級、延期、增項等全流程經(jīng)驗者優(yōu)先
3.1-3年同崗位工作經(jīng)驗，部分企業(yè)明確需2年以上建筑施工或房地產(chǎn)開發(fā)資質申報經(jīng)驗。
崗位職責：
1.熟悉資質申報全流程，包括材料準備、系統(tǒng)填報（如“三庫一平臺”、建造師系統(tǒng)）、現(xiàn)場核查要點及申訴流程。
2.了解不同資質等級的核心指標（如注冊資本、工程業(yè)績、專業(yè)團隊配置）及動態(tài)核查要求。
3.熟悉政府相關部門（如住建部門）的政策及申報流程，特別是資質標準的最新調整（如2025年廣東省房地產(chǎn)開發(fā)二級資質要求20名專業(yè)人員、10名中級職稱等）。
4.需跟蹤政策變化，如《房地產(chǎn)開發(fā)資質管理辦法》修訂草案對技術人員比例的潛在影響。
5.精通辦公軟件（Word、Excel等），部分崗位要求熟練使用Photoshop進行材料排版。
6.能獨立完成資質申報材料的編輯、整理及業(yè)績圖紙解讀。
7.負責資質申報材料的制作、審核及存檔，包括施工檔案、工商登記證件、印章管理等。
8.需建立并維護企業(yè)資質信息庫，定期更新技術人員證書（如二級建造師、職稱證）及社保記錄。
9.具備良好的溝通能力，需與政府部門、合作單位及內部團隊協(xié)調，處理資質申報中的問題（如資料缺失補救、人員社保核查）。
10.工作細致認真，能承受較強壓力，確保申報材料的準確性和完整性，避免因疏漏導致審批失敗。
11.需具備保密意識，妥善管理企業(yè)敏感信息（如資質文件、人員證書）。
12.積極主動，具備團隊合作精神，能協(xié)助處理部門日常事務及臨時任務。
13.適應政策變化，通過培訓或自主學習更新知識體系（如新資質標準或系統(tǒng)操作）。
14.社保與人員管理：需熟悉技術人員社保繳納要求及證書延期、注冊流程。