一、工作職責:
1、市場調(diào)研與分析:制定區(qū)域市場拓展策略,研究餐飲行業(yè)趨勢及商圈動態(tài),分析競爭對手布局;收集物業(yè)租金、客流量、消費習慣等數(shù)據(jù),評估目標選址的商業(yè) 可行性;
2、選址評估與開發(fā):篩選符合品牌定位的場地,完成商圈潛力評估與投資回報測算;
3、商務談判與合同管理:主導物業(yè)租賃談判,協(xié)調(diào)廣告位、降租等資源 爭取,推動合同簽訂;審核產(chǎn)權(quán)資質(zhì)、確保證照合規(guī)辦理;
4、項目滿地與支持:協(xié)調(diào)門店裝修、證照辦理等開業(yè)籌備工作,跟蹤解決運營中的場地問題;閉店時處理清算事務,最大化減少企業(yè)損失。
5、數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化:建立經(jīng)營數(shù)據(jù)追蹤體系,定期分析新店業(yè)績并提出策略調(diào)整建議。
二、任職資格:
1、3年以上連鎖餐飲(零售)行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗,在商業(yè)體選址方面有豐富經(jīng)驗,并有一定資源積累;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力;
3、有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場能力