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一、工作內(nèi)容
1、質(zhì)量保證：針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常，組織原因分析及并制定糾正措施，確保生產(chǎn)連續(xù)作業(yè)、質(zhì)量穩(wěn)定；
2、新品質(zhì)量：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制與改善，挖掘新產(chǎn)品樣件制作、試產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題與潛在風(fēng)險，并推動問題解決；
3、量產(chǎn)策劃：針對新品導(dǎo)入，匯同研發(fā)/開發(fā)部研討制定產(chǎn)品控制計劃、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控新產(chǎn)品工藝變更；
4、不良解決：根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量異常記錄、客戶反饋不良信息及特殊特性要求，制訂測試大綱及可行性驗證報告；
5、不良改善：追蹤不良改善完成及時效，改善后驗證及效果判定確認(rèn)；及時總結(jié)與更新總結(jié)資料；
6、售后質(zhì)量：掌握客訴處理技巧，及時處理質(zhì)量相關(guān)客訴問題。
二、任職要求
1.年齡25-40歲,男女不限,大專以上文化程度；
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先：電子連接器、線束等質(zhì)量管理、電子產(chǎn)品線路分析、制造行業(yè)體系認(rèn)證、客訴處理等；
3.熟悉品管七大手法及各類質(zhì)量體系專業(yè)知識，熟悉8D報告；
4.工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從崗位工作安排。