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舉報(bào)

人事主管（杭州）

6000-7000元
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人員招聘、入職及考核等相關(guān)事宜，做好各部門的人員儲(chǔ)備工作，貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系，配合完成預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)；
2、協(xié)助城市總、人力總監(jiān)制定人事部門相關(guān)規(guī)章制度同時(shí)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行到位；
3、了解并熟悉區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，及時(shí)診斷和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；
4、按時(shí)完成各部門員工每月績(jī)效考核工作，評(píng)選優(yōu)秀，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5、協(xié)助城市總合理配置各崗位人員，責(zé)任到人；積極開展員工互動(dòng)活動(dòng)，提升員工精神面貌；
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)保障、勞動(dòng)政策等各類法規(guī)；
7、完成每月薪資核算；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、營(yíng)造良好的員工關(guān)系；
9、完成城市總安排或委托的其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 30-45歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、 具備勞動(dòng)人事管理知識(shí)，較強(qiáng)的組織管理能力；
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力；
7、思維清晰有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，超強(qiáng)的推動(dòng)能力，能承受較大的工作壓力；
9、 人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)夢(mèng)屏南院樂惠居

職位發(fā)布者

韋晨琦/人事經(jīng)理

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