職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試
2.員工入離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽
2.每月完成員工的社保繳費(fèi)工作,按時(shí)完成新入職或離職人員的社保增員、減員工作;核算員工工資;統(tǒng)計(jì)員工考勤情況
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督大家按要求執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,快遞的接、發(fā);辦公室物業(yè)對(duì)接、文件管理、辦公用品采納、會(huì)議組織、接待來訪;維護(hù)公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,擁有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.做事細(xì)心、有耐心、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
4.系統(tǒng)組織過10人以上的活動(dòng)