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更新于 12月8日

算法工程師(工業(yè)智能優(yōu)化)(J10420)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招999人

職位描述

機(jī)器學(xué)習(xí)PythonAPC良率分析
1、負(fù)責(zé)研發(fā)和優(yōu)化用于設(shè)備參數(shù)調(diào)優(yōu)、先進(jìn)過(guò)程控制(APC)、虛擬量測(cè)(VM)、良率分析、智能排產(chǎn)與能耗優(yōu)化等場(chǎng)景的核心算法總體設(shè)計(jì)和落地實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)跟蹤人工智能技術(shù)和前沿算法趨勢(shì);
3、負(fù)責(zé)針對(duì)流程工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)控制問(wèn)題的特殊算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn),支持APC業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng);
4、深入理解半導(dǎo)體/面板制造的特定工藝環(huán)節(jié),與工藝/設(shè)備工程師緊密協(xié)作,將復(fù)雜的工程問(wèn)題轉(zhuǎn)化為可建模、可優(yōu)化的數(shù)學(xué)問(wèn)題。
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、自動(dòng)化、工業(yè)工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)規(guī)則、預(yù)測(cè)等人工智能算法 ;
3、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底,熟悉對(duì)象模型的構(gòu)建;
4、具備針對(duì)不同工業(yè)場(chǎng)景需求設(shè)計(jì)不同的智能模型的能力以及實(shí)際的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司龍子湖路與荊山路交匯處西南

職位發(fā)布者

周楊/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專(zhuān)項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國(guó)產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車(chē)系統(tǒng)(AMHS)、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國(guó)智能制造發(fā)展的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專(zhuān)家30余人。近年來(lái)銷(xiāo)售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程,通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營(yíng)銷(xiāo)序列和專(zhuān)業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
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