入職后需要在深圳總公司培訓(xùn)半年
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求,及時有效的完成人才的招募、篩選、面試、引進工作,確保滿足用人需求,完成招聘計劃;
2、協(xié)助上級完成培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)考勤的日常管理及統(tǒng)計,監(jiān)督公司制度與紀(jì)律的落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、維護維修、資質(zhì)證照辦理等的日常行政工作;
5、負(fù)責(zé)員工福利、活動、餐食、相關(guān)費用報銷等相關(guān)行政工作;
6、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),愿意從事基礎(chǔ)性工作;
2、對人力資源及行政管理有一定認(rèn)知,熟練使用office辦公軟件;
3、表達溝通、協(xié)調(diào)能力強,積極主動、具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心;
4、開朗、細心,踏實負(fù)責(zé),反應(yīng)靈活。
5、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可。