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亞馬遜站外推廣

7000-9000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商推廣電子商務(wù)
工作職責:
1.全面負責美國市場主流社交媒體平臺(Facebook, Instagram, Twitter, YouTube)的日常運營,包括內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布。
2.策劃并執(zhí)行Giveaway等增粉與互動活動,有效提升粉絲活躍度、粘性與總量,并助力清理庫存。
3.精細化運營用戶社群/小組,審核內(nèi)容,及時回復(fù)用戶產(chǎn)品咨詢與反饋,提供初級售后支持,維護品牌形象。持續(xù)監(jiān)控競品及行業(yè)品牌的社媒動態(tài),進行趨勢與策略分析,定期輸出報告。
4.配合運營做站外Deals,以及進行Youtube紅人和各類其他平臺紅人的聯(lián)絡(luò),找紅人進行合作測評,發(fā)帖,發(fā)優(yōu)惠券等推廣工作;
5.主動搜尋并開發(fā)Amazon, YouTube, Instagram, TikTok等平臺上的垂直領(lǐng)域紅人資源,建立紅人數(shù)據(jù)庫;與紅人達成良好合作。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,英語4級及以上,良好的英文書面表達能力;
3. 有良好的網(wǎng)感,對社交媒體興趣濃厚;
4. 熟悉國外設(shè)計媒體Youtube、Facebook、Twitter等網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、能熟練掌握各論壇的推廣技巧和活動策劃;
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力,善于分析總結(jié)。
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工作地點

岳麓區(qū)長沙中電軟件園二期E7棟507

職位發(fā)布者

曹明/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市盛騰青科技有限公司
深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應(yīng)鏈及技術(shù)支持的綜合性服務(wù)公司,集產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、供應(yīng)鏈全流程服務(wù)、技術(shù)平臺支持為一體,鏈接B端與C端,致力于打造高效服務(wù)、精準管理的貿(mào)易服務(wù)類數(shù)字化平臺。公司產(chǎn)品涵蓋LED智能照明、智能家居等領(lǐng)域,以精品運營的業(yè)務(wù)模式,通過Amazon平臺和獨立站為海外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時,公司自主研發(fā)數(shù)字化技術(shù)平臺,不斷拓展優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源,為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準的貿(mào)易服務(wù)平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質(zhì)專業(yè)團隊,秉持開拓創(chuàng)新的理念,為人們的智慧生活增光添彩,通過多元化的服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈及鏈接上下游交易的平臺,實現(xiàn)“用心服務(wù)客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢:一、公司環(huán)境:公司地理位置優(yōu)越,交通方便,毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化:氛圍團結(jié)、融洽、和諧。歡迎各位人才加入!二、工作氛圍:扁平化管理、注重效率,無加班文化,擁有年輕積極向上的團隊。三、員工成長: 1、提供“一帶一”的導(dǎo)師制培訓(xùn),新人入職培訓(xùn)-試用期一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;線上培訓(xùn)會、內(nèi)部分享會,重視打造個人學(xué)習(xí)力; 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道:專業(yè)精英通道:助理-專員-高級專員-資深專員-專家;管理通道:專員-組長-主管-經(jīng)理-副總-總監(jiān)。四、員工福利: 1、薪酬:提供有競爭力的薪酬,業(yè)務(wù)崗薪資新品獎等; 2、法定福利:入職在試用期即購買社保、公積金,享受法定節(jié)假日; 3、增值福利:節(jié)日生日福利禮品、開工利是;免費提供可口的午餐晚餐,零食飲料不斷供,咖啡、牛奶,冰箱、微波爐;優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵;部門團建活動,羽毛球活動,爬山徒步等。地址:龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506,靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團隊,開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務(wù),將產(chǎn)品推向海外市場,搭建獨立的運營團隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌,不斷開拓創(chuàng)新,逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴大規(guī)模,逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng),提升組織效力,業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實現(xiàn)多個工廠聯(lián)動,整合供應(yīng)鏈資源,打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級,推動線上辦公,實現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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