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更新于 7月25日

數(shù)據(jù)治理顧問

1.6-2.2萬
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)建模
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類項目客戶需求識別、分析及提煉,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量方案;
2、梳理項目中數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)&指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)),提出建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與改進(jìn)機制,推動主數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理建設(shè);
3、收集治理平臺數(shù)據(jù)應(yīng)用中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題并進(jìn)行分析,確認(rèn)技術(shù)流程、業(yè)務(wù)邏輯等原因,跟蹤問題解決情況;
4、依照既定質(zhì)量規(guī)則驗證及稽查數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,指導(dǎo)增量數(shù)據(jù)接入,倒逼數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)整改閉環(huán);
5、維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則內(nèi)容,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則和合并規(guī)則等;
6、建立并完善數(shù)據(jù)資產(chǎn)的分類分級體系,數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)的盤點和應(yīng)用;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)部數(shù)據(jù)審核、存儲、分析等工作標(biāo)準(zhǔn)化,貫穿于數(shù)據(jù)采集、存儲、應(yīng)用、流轉(zhuǎn)、銷毀整個生命中期進(jìn)行集中式管理標(biāo)準(zhǔn)化,實現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)平臺管理標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、有3年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗,至少熟悉一種數(shù)據(jù)治理咨詢框架體系,不限于DGI、DAMA、IBM DG等;對數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)湖有一定了解;
2、完整參與過大型數(shù)據(jù)治理項目的治理體系建設(shè)全過程,深入了解數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)知識,包括核心領(lǐng)域:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)模型等;
3、具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)集成、加工、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域業(yè)務(wù)場景的設(shè)計及運用。
4、深入理解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫項目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)管理體系,熟悉數(shù)據(jù)集成、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理常用工具和方法論;
5、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力、溝通匯報能力,能有效整合內(nèi)外部資源,開展跨部門領(lǐng)域溝通協(xié)同。
6、熟悉大型國央企相關(guān)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗著優(yōu)先。

工作地點

北京西城區(qū)中核集團(tuán)綜合樓

職位發(fā)布者

隋巖/人事經(jīng)理

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